Поиск работы в Польше в 2020/2021 году. Нюансы и советы.
Хэй! Сегодня расскажу о поиске работы в Польше. Как это делал я и как делать лучше :)
Найти работу в Польше!
Начнём... Для начала стоит выявить свои сильные стороны, (если вы этого не сделали ранее) уровень польского языка, наличие образования и что вы можете предложить польскому работодателю. Необходимо составить грамотное, понятное, и в тоже время краткое резюме. Желательно, чтобы оно не занимало больше одной страницы. Как я писал в предыдущей статье, работу лучше искать находясь в Польше. Почему так, объяснял в этой статье. Также мы выяснили: чтобы приехать в Польшу на работу - нужно иметь приглашение от работодателя. И тут логичный вопрос: "как же так, Марк? Ты говоришь, что для того, чтобы приехать в Польшу нужно иметь приглашение от работодателя и в этой же статье пишешь, что нужно сразу приехать в Польшу и только потом искать работу." Именно так. В Беларуси, как и в Украине, существует множество агенств, которые делают такие приглашения. Схема выглядит следующим образом: Вы обращаетесь в такое агенство. Говорите, что хотите сделать приглашение на работу (к слову, существует несколько видов приглашений, останавливаться на них не будем, эта тема для отдельной статьи). Они озвучивают сумму, и, если Вас всё устраивает - подписываете договор. После, ждёте их уведомления о готовности приглашения. Как только приглашение будет готово, смело идёте в визовый центр (в агентстве подскажут, какие документы принести в визовый центр) и подаёте все документы на визу. После выдачи визы можете ехать в Польшу. По поводу поиска жилья расскажу в другой статье, сейчас могу только сказать, что жилье лучше искать тогда, когда вы уже в Польше. Прям как с работой :). Аргументы в пользу этого я озвучу позже. Итак. Вы в Польше. Как найти работу и главное, где? Все зависит от того, на какую работу Вы претендуете.
Если взять ИТ-сферу, то стоит поискать на justjoin.it . Также стоит поискать на LinkedIn.com .
Во всех других случаях стоит искать на pracuj.pl, praca.pl, olx.pl. Это три (на мой взгляд) лучших портала. Если Вы претендуете на квалифицированную работу, скажем, в какой-нибудь крупной строительной организации, то больше внимания стоит уделить сайтам pracuj.pl и praca.pl, т.к. на olx.pl, по моим наблюдениям, размещают вакансии маленькие компании и в основном на неквалифицированную работу (стройка, доставка, работа в магазине и т.д.). Трудоустраиваться на работу через агенство я не рекомендую. Такой вариант может подойти, если Вы хотите пару месяцев поработать и вернуться на родину. Подчёркиваю, МОЖЕТ подойти. Найти хорошее агенство по трудоустройству не так-то просто. У меня есть личный пример некомпетентности работника одного из лучших агенств в Беларуси. Он уверял меня, что я могу работать на польского работодателя без приглашения (разрешительный документ, наличие которого является необходимым условием для заключения трудового договора. Позже рассмотрим случаи, кому такой документ не нужен). Моя позиция такова: лучше самому разобраться во всех деталях, чем доверять свою судьбу работнику агенства, которому плевать на вас. Когда Вы обращаетесь к таким агенствам - Вы перекладываете ответственность на них. Вся работа по легализации делается за Вас (не всегда правильно). Вы понятия не имеете, на каких основаниях находитесь в другой стране. Я считаю, что важно знать все нюансы: когда, куда и какие документы нужно принести, как менять работу, когда можно не платить налоги (и такое тут есть: вы можете сохранить 25-30% своей зарплаты, не уплачивая налоги) и прочие моменты. Итак. Когда выбрали основной род деятельности, составили резюме, определились с порталом, на котором будете искать работу можно приступать к рассылке своего резюме. Чтобы поиск был эффективнее, в фильтрах советую сразу выбрать "все вакансии за последние 7 дней". Как правило, свободные рабочие места в Польше разлетаются как горячие пирожки, поэтому нет смысла отсылать резюме на вакансию, которая опубликована месяц назад. В идеале фильтрацию нужно ставить "все вакансии за последние 24 часа" и каждый день пролистывать все новые опубликованные вакансии. Чтобы повысить эффективность рассылки, рекомендую тщательно ознакомиться с подходящей вакансией, изучить требования и на их основе к резюме прикрепить сопроводительное письмо, в котором четко описать, какую работу Вы сможете выполнять.
Есть ещё один способ поиска работы, но он больше подходит для неквалифицированной работы, в частности, для работы в магазинах, кафешках, ресторанах и т.д. Необходимо распечатать составленное резюме и прогуливаясь по утреннему польскому городу параллельно заходить во все заведения, где Вы могли бы работать. Вручить резюме лучше в руки управляющему. Будьте готовы, что Вас могут пригласить на собеседование как через неделю, так и в момент передачи резюме управляющему/владельцу. Как только получите обратную связь, Вы сможете в этот же день пройти собеседование (не забудьте уточнить, есть ли возможность сделать карту побыта от данного работодателя) или даже поработать пару часов. Лично я пользовался онлайн поиском :). Скорость трудоустройства здесь играет важную роль. Из первой статьи мы выяснили, что искать работу будучи на родине зачастую не эффективно (однако, если у Вас есть свободное время, то попробовать стоит всегда). Здесь Вы также можете возразить, мол “Марк, а как же приглашение, которое делается от 1 до 2 месяцев? Ведь работодатель должен его сразу сделать, чтобы меня трудоустроить”. Верно. Приглашение нужно для легального трудоустройства. Однако, в 99% случаев, когда иностранец уже находится в Польше, работодатель с удовольствием допускает его к работе, даже когда заявка на выдачу разрешения на работу для иностранца ещё не подана. Почему с удовольствием? Пока Вы не трудоустроены официально работодатель не платит за вас налоги. Плюс ко всему за период изготовления документов работодатель может убедиться, что вы достойный работник. Здесь Вы тоже можете подловить меня: “Марк, а как же моё первое приглашение от агенства, которое я сделал будучи в Беларуси?”. Как правило все агенства в курсе, что это приглашение для Вас служит только условием получения визы для пересечения границы. Польская фирма (от которой Вам сделают первое приглашение) обязана в течение двух недель сообщить, приступил ли иностранец к работе. Если они сообщат – “Приступил”, то обязаны будут уплачивать за Вас налог. Чтобы этого избежать фирмы делают так называемую “отмену приглашения” с пометкой “работник не приступил к работе”. В сухом остатке у Вас остаётся рабочая виза, которая служит основанием для пребывания на территории Польши. ВАЖНЫЙ МОМЕНТ. Официально у вас есть несколько дней, чтобы найти нового работодателя после “дня отмены приглашения”. Но на практике это правило не соблюдается. Как принято говорить в России – “Все всё понимают”. Перед тем, как подписать договор с агенством, уточните у них NIP номер фирмы, на которую будет изготавливаться приглашение. Фирма должна существовать. Проверить существование фирмы можно здесь.
К сожалению, я не могу порекомендовать хорошее агенство, которое гарантировано сделает Вам такое приглашение, ответит на все Ваши вопросы и будет сопровождать на всех этапах легализации. Могу сказать, что я пользовался услугами visavisa.by и далеко не в восторге от их сервиса. Если говорить по существу, то приглашение они мне сделали, но во всех нюансах мне пришлось разбираться самому. Разъяснений и четких ответов на вопросы от них не ждите.
В заключении данной статьи хотелось бы подметить, что этим способом (приглашение от агенства – пересечение границы – поиск работодателя на месте) пользовался лично я. Большинство юристов во весь голос кричат, что “это нелегально, у вас будут проблемы”. На мой вопрос “А что конкретно тут нелегально?” они ответить не могут.
Всю эту схему видите ВЫ. Для ужонда это выглядит так: работник приехал на работу - ему не понравились условия труда - он отправился искать другую работу. Ведь такая ситуация реально может быть и без участия агенства. Надеюсь, мне удалось прояснить основные моменты касательно поиска работы. Если у Вас остались какие-либо вопросы – пишите мне в telegram. Если Вам нужен максимально быстрый ответ – пишите в Telegram-чат. Вам обязательно ответят :).
В следующей статье я буду рассказывать про нюансы, связанные с поиском жилья. До скорого!
Если взять ИТ-сферу, то стоит поискать на justjoin.it . Также стоит поискать на LinkedIn.com .
Во всех других случаях стоит искать на pracuj.pl, praca.pl, olx.pl. Это три (на мой взгляд) лучших портала. Если Вы претендуете на квалифицированную работу, скажем, в какой-нибудь крупной строительной организации, то больше внимания стоит уделить сайтам pracuj.pl и praca.pl, т.к. на olx.pl, по моим наблюдениям, размещают вакансии маленькие компании и в основном на неквалифицированную работу (стройка, доставка, работа в магазине и т.д.). Трудоустраиваться на работу через агенство я не рекомендую. Такой вариант может подойти, если Вы хотите пару месяцев поработать и вернуться на родину. Подчёркиваю, МОЖЕТ подойти. Найти хорошее агенство по трудоустройству не так-то просто. У меня есть личный пример некомпетентности работника одного из лучших агенств в Беларуси. Он уверял меня, что я могу работать на польского работодателя без приглашения (разрешительный документ, наличие которого является необходимым условием для заключения трудового договора. Позже рассмотрим случаи, кому такой документ не нужен). Моя позиция такова: лучше самому разобраться во всех деталях, чем доверять свою судьбу работнику агенства, которому плевать на вас. Когда Вы обращаетесь к таким агенствам - Вы перекладываете ответственность на них. Вся работа по легализации делается за Вас (не всегда правильно). Вы понятия не имеете, на каких основаниях находитесь в другой стране. Я считаю, что важно знать все нюансы: когда, куда и какие документы нужно принести, как менять работу, когда можно не платить налоги (и такое тут есть: вы можете сохранить 25-30% своей зарплаты, не уплачивая налоги) и прочие моменты. Итак. Когда выбрали основной род деятельности, составили резюме, определились с порталом, на котором будете искать работу можно приступать к рассылке своего резюме. Чтобы поиск был эффективнее, в фильтрах советую сразу выбрать "все вакансии за последние 7 дней". Как правило, свободные рабочие места в Польше разлетаются как горячие пирожки, поэтому нет смысла отсылать резюме на вакансию, которая опубликована месяц назад. В идеале фильтрацию нужно ставить "все вакансии за последние 24 часа" и каждый день пролистывать все новые опубликованные вакансии. Чтобы повысить эффективность рассылки, рекомендую тщательно ознакомиться с подходящей вакансией, изучить требования и на их основе к резюме прикрепить сопроводительное письмо, в котором четко описать, какую работу Вы сможете выполнять.
Есть ещё один способ поиска работы, но он больше подходит для неквалифицированной работы, в частности, для работы в магазинах, кафешках, ресторанах и т.д. Необходимо распечатать составленное резюме и прогуливаясь по утреннему польскому городу параллельно заходить во все заведения, где Вы могли бы работать. Вручить резюме лучше в руки управляющему. Будьте готовы, что Вас могут пригласить на собеседование как через неделю, так и в момент передачи резюме управляющему/владельцу. Как только получите обратную связь, Вы сможете в этот же день пройти собеседование (не забудьте уточнить, есть ли возможность сделать карту побыта от данного работодателя) или даже поработать пару часов. Лично я пользовался онлайн поиском :). Скорость трудоустройства здесь играет важную роль. Из первой статьи мы выяснили, что искать работу будучи на родине зачастую не эффективно (однако, если у Вас есть свободное время, то попробовать стоит всегда). Здесь Вы также можете возразить, мол “Марк, а как же приглашение, которое делается от 1 до 2 месяцев? Ведь работодатель должен его сразу сделать, чтобы меня трудоустроить”. Верно. Приглашение нужно для легального трудоустройства. Однако, в 99% случаев, когда иностранец уже находится в Польше, работодатель с удовольствием допускает его к работе, даже когда заявка на выдачу разрешения на работу для иностранца ещё не подана. Почему с удовольствием? Пока Вы не трудоустроены официально работодатель не платит за вас налоги. Плюс ко всему за период изготовления документов работодатель может убедиться, что вы достойный работник. Здесь Вы тоже можете подловить меня: “Марк, а как же моё первое приглашение от агенства, которое я сделал будучи в Беларуси?”. Как правило все агенства в курсе, что это приглашение для Вас служит только условием получения визы для пересечения границы. Польская фирма (от которой Вам сделают первое приглашение) обязана в течение двух недель сообщить, приступил ли иностранец к работе. Если они сообщат – “Приступил”, то обязаны будут уплачивать за Вас налог. Чтобы этого избежать фирмы делают так называемую “отмену приглашения” с пометкой “работник не приступил к работе”. В сухом остатке у Вас остаётся рабочая виза, которая служит основанием для пребывания на территории Польши. ВАЖНЫЙ МОМЕНТ. Официально у вас есть несколько дней, чтобы найти нового работодателя после “дня отмены приглашения”. Но на практике это правило не соблюдается. Как принято говорить в России – “Все всё понимают”. Перед тем, как подписать договор с агенством, уточните у них NIP номер фирмы, на которую будет изготавливаться приглашение. Фирма должна существовать. Проверить существование фирмы можно здесь.
К сожалению, я не могу порекомендовать хорошее агенство, которое гарантировано сделает Вам такое приглашение, ответит на все Ваши вопросы и будет сопровождать на всех этапах легализации. Могу сказать, что я пользовался услугами visavisa.by и далеко не в восторге от их сервиса. Если говорить по существу, то приглашение они мне сделали, но во всех нюансах мне пришлось разбираться самому. Разъяснений и четких ответов на вопросы от них не ждите.
В заключении данной статьи хотелось бы подметить, что этим способом (приглашение от агенства – пересечение границы – поиск работодателя на месте) пользовался лично я. Большинство юристов во весь голос кричат, что “это нелегально, у вас будут проблемы”. На мой вопрос “А что конкретно тут нелегально?” они ответить не могут.
Всю эту схему видите ВЫ. Для ужонда это выглядит так: работник приехал на работу - ему не понравились условия труда - он отправился искать другую работу. Ведь такая ситуация реально может быть и без участия агенства. Надеюсь, мне удалось прояснить основные моменты касательно поиска работы. Если у Вас остались какие-либо вопросы – пишите мне в telegram. Если Вам нужен максимально быстрый ответ – пишите в Telegram-чат. Вам обязательно ответят :).
В следующей статье я буду рассказывать про нюансы, связанные с поиском жилья. До скорого!
22 ноября / 2020
Я здесь!
